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本站讯 为搭建人才公平竞争平台,细化团队管理,激发内部活力,3月10日,人保财险瑞金支公司组织开展了团队经理竞聘工作。
此次竞聘以“公开、公平、竞争、择优”为核心,旨在选拔优秀管理人才、优化团队结构,为支公司高质量转型发展注入新动能。
竞聘会上,候选人按照抽签顺序依次竞讲,围绕个人基本情况、主要业绩、竞聘优势、对岗位的认识和工作目标设想等方面进行演讲,既展现了扎实的保险业务功底、丰富的展业经验,也彰显了良好的组织协调能力与创新进取的职业素养,充分表达了为支公司发展贡献力量的决心与担当。
会议最后,支公司负责人对参与竞聘人员的勇气与准备表示赞赏。强调述职与竞聘是检视工作、发现人才、促进交流的重要平台,要求全体干部以此为契机,持续提升履职能力,为下一步工作开展奠定坚实基础。